【我們想活在一個什麼樣的社會？】關於工作

作者：杜冠賢（杜杜）

這幾天在FB上閒逛時，看到幾位網路紅人在談論某篇採訪人力銀行主管的文章，內容提到某個產業是台灣經濟命脈，卻缺乏人才，還感嘆了幾句年輕人不願意學習困難的事物，只想做輕鬆的工作。
最後則說，原因或許是教科書的成功人士樣本太少，應該多採訪一些企業大人物放在書中。
　　
上述內容的吐槽點就不多提了。
這邊想談的是，可以如何衡量一份工作的價值？
最近剛讀完《成功的反思》，書中恰好提供了一些論點可以思考。

1. 工作的市場價值
一份工作的市場價值，反映的是經濟體系中，對這項工作的需求有多高，通常會和其薪資待遇成正比。
值得注意的是，經濟體系不只會滿足需求，也擅於創造需求。
換句話說，一份工作的薪資水平不單純是受市場而定，只要有辦法持續創造需求，賺進大把現金，薪資便能水漲船高。
　　
2. 工作的實際價值
一份工作的實際價值，反映的是這項工作對社會的貢獻在道德上有多重要。
以書中的例子來說，縱使一名毒販靠著販毒獲得了天價的收入，比教師的薪資高了幾百倍，但多數人會同意，教師對社會的貢獻遠遠超過毒販。
又比如台灣的社福領域工作者，領著微薄的薪資，但多數人並不會因此認為，他們對社會的貢獻少於那些年薪百萬的工程師。
　　
綜上所述，若以市場來判斷一個工作的價值，很可能會低估它對社會貢獻的實際價值。
在另一本《狗屁工作》中，許多工作者透露自己領有高薪，卻做著沒有意義的工作，多少也呼應了這樣的觀點。
　　
繞了這麼一圈，我想說的是年輕人之所以放棄進入經濟命脈的產業，選擇別的工作，可能是因為他們在那份工作中看到了價值，
而這份價值是市場無法衡量的，並非是因為比較輕鬆。再者，若人們心中存在著「理想的社會」，那麼「人們因收入被迫從事特定產業的社會」，
​以及「人們能從心所欲進入各行各業的社會」，哪一個更值得追求呢？
  　　
如果你現在要挑選一份工作，你會如何取捨「市場價值」與「實際價值」？分享一下讓我們知道吧！
  　　
範例：
只看重市場價值（薪資水平至上）=> 10：0
只看重實際價值（社會貢獻至上）=> 0：10
兩者都重要（一半一半） => 5：5